1月31日，东兰县召开2024年青年人才代表迎春座谈会，县委书记韦家甫出席座谈会并作讲话，县委副书记、县长白玛泽仁主持座谈会，县委常委、组织部部长韦宁参加座谈会。
座谈会上，韦家甫、白玛泽仁、韦宁向与会青年人才代表们发放了东兰英才卡。
韦家甫向参加座谈会的青年人才代表们致以新春的祝福，对他们为东兰发展作出的贡献表示衷心感谢和崇高敬意。他指出，近年来，县委不断强化人才工作，出台了一系列有效措施，在人才引进、人才编制、人才待遇、人才培养、人才关爱等方面，都做了许多工作。特别是去年青年人才，我县加大了人才工作力度，引进人才的数量是前几年的总和，也加大了各项福利优待政策。持续优化人才环境，全方位培养、引进、用好人才，人才集聚的效应正逐渐形成，人才贡献率不断提高，为推动东兰高质量发展提供了强力智能支撑。
韦家甫要求，各级各部门要高度重视，充分认识人才工作的重要性，优化发展环境，以海纳百川之怀聚才留才，建立县领导干部联系人才制度。要做好人才服务，以“东兰英才卡”为载体，不断优化人才服务，推动形成“一窗受理、一站办结”人才服务机制，为各类人才在子女入学、配偶安置、医疗优诊、住房申请等方面创造条件、提供便利。要破除人才评价机制障碍，重点解决好人才评价中唯学历、唯职称、唯论文、唯奖项的以“帽子”定义人才的“四唯”问题。要保障人才工作投入，将人才补贴、人才培训、人才工作等相关经费纳入预算，由县财政予以保障，研究推进人才公寓建设，积极解决人才住房问题。要创新体制机制创业项目，以活力勃发之制引才勋才，加强本土人才培养，重点抓好优秀企业家、高层次科技人才、产业发展带头人等人才的引进、培育和使用工作，挖掘各领域的人才、潜才和东兰籍在校大学生、东兰籍外出人才，建立本籍人才信息库，动态管理，积极引导他们返乡创业，为东兰发展注入新动能。要加强人才培养，以筑巢引凤之策育才养才，有序安排人才参加培训，用好各方面的教育培训资源，统筹安排人才参加各层次各类别培训，为人才更新专业知识、提升综合素质创造机会。全县青年人才代表们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，立足职责使命，只争朝夕、不负韶华，胸怀豪情壮志，不用扬鞭自奋蹄，用心用情耕耘在本职岗位上，播种希望，收获未来青年人才，让事业添彩，让人生出彩。
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作者丨施剑雄 韦正大
编辑丨班樱娜
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