济宁新闻网讯 济宁市妇联按照“有效发挥桥梁纽带作用”这一党的二十大新要求，深入贯彻市委“争一流、争第一、争唯一”工作要求，持续推进基层妇联组织建设改革创新，着力锻造妇联干部队伍，妇联组织的凝聚力、影响力和服务力不断增强。
“三个注重”统筹推进，妇联组织更加有活力
一是注重系统谋划。出台《济宁市妇联组织建设“强基础、增活力、促提升”工程实施方案》，召开现场推进会，举办擂台比武，自上而下指导组织建设、激发组织活力。曲阜市妇联及8个乡镇妇联、80个村妇联入选省改革创新先行试点。二是注重工作推动。实施“揭榜挂帅”工作机制，激励各级妇联敢于竞争、争创一流，形成了泗水“微爱妈妈陪伴成长”、嘉祥“嘉育户晓”等一批创新工作品牌。三是注重工作评价。出台《济宁市妇联评价工作实施细则》，对工作实行综合定性评价，对特色亮点实行定量赋分，各级妇联争先意识进一步增强。
“三个层面”培训管理，妇联队伍更加有能力
一是市妇联机关层面，打造“亲身看＋讲解听”“机关比＋基层练”“课堂学＋实践干”互动交流模式，倒逼干部“主动学”“铆劲干”；实施“三心三力”干部素质提升工程，常态化开展“月中政策讲堂”“人人上讲台 个个争先锋”活动，锻造全市妇女干部领头雁。二是基层妇联层面，实施“十百千万”巾帼领头雁素质能力提升工程，市县乡村四级联动举办基层妇联组织成员素质提升培训班，培训5000余人次；开通“圣城女性”培训服务平台，打通镇街妇联“中梗阻”，使妇女工作真正落到村庄、进到社区。三是执委管理层面，出台执委履职管理办法，建立执委考评机制、动态管理机制，激发了执委履职积极性和主动性。
“四个品牌”持续打造，妇联工作更有影响力
“舞前微课堂”工作品牌为党凝心聚力呈现新气象。持续打造“舞前微课堂”工作品牌，拓展服务内容和品牌内涵。一是与妇联组织建设相结合。在人员固定性较强、带头人素质较高的广场舞队伍中成立妇联妇女微家，延伸工作手臂和触角。二是与巾帼志愿服务相结合。在广场舞队伍中成立巾帼志愿服务队，将广场舞大妈从服务对象变为工作力量。三是与基层社会治理相结合。引导广场舞队伍中有一定特长的热心妇女，参与婚姻家庭矛盾纠纷化解，带动群众参与美丽庭院建设、移风易俗等工作。全国妇联对我市创新做法进行了发文推广。
“家在儒乡”工作品牌推进家庭工作实现新突破。一是共建共享促进家庭文明。开展“家在儒乡·寻找最美家庭”活动，月月寻、季季推，2户家庭获全国最美家庭创业项目，6户家庭获山东省最美家庭。二是立德树人深化家庭教育。打造“孔孟之乡 养教有方”品牌。联合中国儿基会举办家庭教育骨干培训班，开展妇联干部家庭教育指导培训。中国妇女报社“新时代幸福家庭建设暨2022年度妇女工作改革创新案例交流会”在市召开三心三力，嘉祥县妇联作为全省唯一入选十佳创新案例在会上作交流发言，兖州、邹城、泗水、汶上等工作案例入围创新案例。三是联动服务维护家庭和谐。持续开展婚姻家庭辅导服务，辅导率96.6%，劝和率53.6%。市妇联权益部被评为省最美婚姻家庭辅导服务组织。
“巾帼就业创业促进行动”引领妇女创业创新取得新进展。一是积极对上争取，与省妇联联合举办“巾帼电商培训班”“小麦保卫战”“齐鲁巾帼科技助农兴农直通车”等活动，惠及5万余人次。二是加强部门联合，联合税务、金融、司法等部门，举办女企业家座谈会，进行政策宣传和服务指导；联合省联社济宁审计中心推出“儒·信”巾帼贷三心三力，发放贷款1.97亿元。在第五届省妇女创新创业大赛中，勇夺5个一等奖中的2个，居全省第一，为全省唯一。
“巾帼暖人心行动”引领妇女共建共享发展成果取得新成效。一是强化源头参与。圆满完成省对市“十四五”妇女儿童发展规划中期监测评估，曲阜、邹城入围省“两个规划”示范县市区争创名单，入围数全省第一。二是加强维权服务。接待来电来访230余件，均妥善处置；参与全市“一站式”矛盾纠纷多元化解工作，推动实现“济爱家宁”妇女儿童维权站县市区、乡镇全覆盖。兖州妇联与检察院联合救助案例纳入山东省检察机关典型案例。三是深化关爱帮扶。开展“齐鲁润春蕾”联合募捐活动，筹集善款883万元，连续三年在全省遥遥领先，2022年、2023年被授予先进集体并在省妇联工作推进会上做典型发言。
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