近年来，昭潭镇切实做好党员发展工作做好党员发展工作，坚持把党员发展工作作为基层党建重点任务，从“选、育、管”三方面入手，坚持“严格选苗、科学育苗、扎实墩苗”，不断拓宽发展党员领域、优化党员结构，切实提升党员发展质量。
01
坚持“严格选苗”，确保“根正苗红”
建立完善入党积极分子、发展对象等阶段台账并实行动态管理方式，有效掌握各阶段年龄、文化水平、职业等结构信息，从源头上严把发展党员质量关，为党员发展工作奠定坚实基础。注重储备优质后备力量，着重从35岁以下返乡创业大学生、退伍军人、致富能手、种养殖大户等优秀人才中培养入党积极分子，提高发展党员质量。坚持一线实践，把基层一线作为“试金石”，把在农村生产一线、防汛救灾等急难险重一线工作中的先进分子作为党员发展工作的重点，加大在群团组织、非公企业和社会组织中发展党员力度，不断增强党员队伍活力。近年来，昭潭镇共发展党员36 人，35岁以下优秀人才达20余人。
02
坚持“科学育苗”，确保“茁壮成长”
坚持把科学性和系统性贯穿始终，持续加大教育培养力度，推动党员发展工作提质增效。丰富培训形式和内容，注重做好理论培养，采用“线上+线下”方式，以镇党委集中培训为抓手、党支部日常培养为起点，围绕党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，统筹结合支部主题党日、党员轮训等，按需重点侧重培养，全面提高教育培养效果和质量，铸牢信仰之基，补足精神之钙。健全帮带机制，充分发挥党员领导干部和优秀老党员的“传、帮、带”作用，帮助新发展党员、入党积极分子快速成长。
03
坚持“扎实墩苗”，确保“根深茎壮”
昭潭镇着眼于党员发展全流程规范化、科学化做好党员发展工作，坚持靶向发力，精准施策。突出作用发挥，根据新发展党员的职业特点及自身特长，结合“我为群众办实事”实践活动，动员引导新发展农村党员加入“志愿服务队”“党员先锋队”，积极参与基层党建、人居环境整治、基层治理等工作，锻炼提升新发展党员服务群众意识和工作实践能力。实施“英才培育计划”，选派镇机关预备党员、入党积极分子等优秀青年到村任支书助理，聚焦“党性淬炼、实践锻炼、作风锤炼”三个维度，以实践锻炼为关键，主动参与乡村产业发展、矛盾纠纷调处等村级事务，做到学以致用，知行并进。
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