同和幼儿园：2018年上半年工作总结及下半年工作计划-起源网创项目

一、春华秋实勤耕耘，锐意进取谱华章

2018年上半年，我园在市教体局和街道党工委的正确领导下，认真贯彻落实平度市幼儿教育工作会议精神，以新《纲要》为指导，紧紧围绕“内涵发展”这一核心，大胆探索，勇于创新，在管理上抓质量，在质量上求提高，努力营造教书育人、服务育人、管理育人的良好氛围，把我园的幼教工作推向新的发展阶段。

亮点工作一：树立“幼儿第一的理念”，深入打造“和爱教育”办园特色。

同和幼儿园园训是–“做一个有爱心的人”，为加强“和爱教育”特色品牌建设，在“双主体双快乐双发展”办园理念引领下，积极创设“和”文化和“爱”文化的育人主题墙，不断创新“和爱教育”内涵发展之路，构建了《美丽的家乡同和》《我爱大自然》《环保小卫士》等“和爱”主题园本课程，在课程实施过程中，做到：关注幼儿、关注幼儿生活、关注幼儿游戏、关注幼儿经验，注重幼儿良好习惯养成；打造“和爱”儒雅教师队伍，注重“和爱”家长、“和爱”社区等文化环境的创设，积极为幼儿营造爱自然、爱社会等氛围，形成一种处处有温暖、处处有关爱的人文环境，让“和爱教育”潜移默化影响幼儿品质发展。

亮点工作二：“研训并举、分层推进”，打造“和爱儒雅”教师团队。

本学期重点以青年教师为抓手，具体分为3个阶段进行实施：第1阶段，通过集中学习，提高青年教师的理论水平；第2阶段，通过每位青年教师一节公开课，领导进行听评课、指导，提升教育教学能力和水平；第3阶段，结合市教研计划，通过骨干教师对青年教师的跟踪培训，重点对科学领域进行传、帮、带，使青年教师尽快掌握学科教学法；针对新教师建立了“135”新教师培养目标，即岗前一周培训，一年后站稳讲台，三年后形成自身教学风格，五年后争取成为教学能手；通过开展骨干教师培训、开展青年教师培训、蓝青工程等培训，促进教师梯队发展。

亮点工作三：群防群治工作效果显著。

同和幼儿园技防、物防设施设备及警卫室安保器材齐全；监控设施到位，大门口双向探头，确保进出人员面目清晰；幼儿园积极争取党委政府支持，在园门外安装了防冲撞设施；派出所、城管的民警，每天在幼儿离园时到园执勤；4月份开始，幼儿园实行“和爱”家长安全导护活动，积极发动家长参与幼儿园安全巡查工作，每天2名家长，在幼儿入园、离园、早操活动时间，与带班领导、值班老师、警卫人员一起导护，维护幼儿园及周边环境安全，确保幼儿园一切活动顺利开展。

亮点工作四：同和幼儿园协作体“借的好风力，扬帆起航时”如火如荼。

同和幼儿园协作体自6月份成立以来，本着“真诚互助，合作学习、共享共赢”的发展目标，开展了丰富多彩的活动。有深入推进教研室科学领域二次培训及研讨活动、开展对户外体育活动的研讨、进行新教材主题六集体备课活动等教研活动；8月，同和幼儿园协作体全体成员园“凝心聚力，激情飞扬”团体操展示活动精彩绽放！这为协作体内教师们提供一个展现风采的平台，姐妹园们“凝心聚力、共谋发展”，达到“人心齐，泰山移”的效果，努力开创协作体发展的新局面。

二、承前启后，继往开来，开启同和幼教新征程。

新的学期，新的开始，我园将紧跟教体局工作步伐，加强幼儿园党建工作建设，严格落实市教体局领导在全市教育体育半年工作会议上的讲话精神，以“一切为了孩子，办人民满意的教育”为办园宗旨，以“双主体、双快乐、双发展”为教育目标，以“实干、提升、跨越”为抓手，从幼儿园实际出发，坚持问题导向、目标导向、需求导向、效益导向，关注每一个孩子健康成长上半年工作总结及下半年工作计划，关注每一名教师发展，促进幼儿园内涵发展。

（一）以党建铸师魂，以师德促发展。

幼儿园认真组织领导干部和教师学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平在山东视察重要讲话指示精神，以及党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。积极探索“党建+”模式，严格落实“主题党日”、“两学一做”、“三会一课”等活动，落实党风廉政建设“第一责任人”和“一岗双责”制度，让全体教职员工筑牢思想道德防线,增强拒腐防变和抵御风险能力,建设一支思想境界高、专业素养好的教职工队伍。

（二）以提高保教质量为目标，夯实教育教学管理。

紧扣“质量为先，内涵发展，管理科学，特色彰显，发展均衡”的目标，以提高教育教学质量为核心，坚持“儿童发展为本”原则，以新课程实施为抓手，全面提升教育教学质量。

1.以“双进双促”工作为契机，扎实推进“园长进课堂”活动和“家长进幼儿园”活动。通过“讲、听、评”，将“双进双促”工作做到在“实”字上下功夫，在“研”字上求发展，在“细”字上提质量，真正做到聚焦教学、研究教学；让家长走进有儿园、走进幼儿一日生活，感受幼儿园变化，了解教师教的情况和孩子学的情况；充分发挥家长委员会“沟通、协调、谋划、落实”的作用，做好幼儿园和家长之间思想沟通、问题协调、方案谋划、工作落实，形成教育合力，提升群众满意度。

2.园本教研常态化推进。本学期，我园将紧跟市教研室教研活动开展，以幼儿园平日工作中发现的问题为切入点，开展“问题突破式”教研活动，如：分区域对幼儿活动区活动中教师的观察与指导进行研讨，真正做到从孩子的兴趣出发，关注孩子的需要，突现“以幼儿为本”的教育理念。引领教师进一步研读《指南》和《纲要》精神，利用每周的集体备课时间，引领教师认真研究每一节教育活动，从目标确定、过程设计、教具的准备等，深入、细致的研讨。通过园长推门听课、业务主任随时追踪、教师间协商交流听课的形式，将教师教育活动组织常态化、规范化，进一步提升教师课程执行能力。

3.牢固树立“安全胜于一切”的工作理念。全面落实安全工作主体责任，把安全管理职责落实到学校教育教学工作的每一个岗位、每一个时段、每一个环节。一是通过安全广播、微信公众号、班级家长群等形式，对社会、教师、家长、孩子进行安全教育宣传。积极与当地党工委、派出所、城管大队联动，确保幼儿园周边无危险因素。二是加强安全工作防控，消除安全隐患。通过1530工作法和教育的每个节点对孩子进行安全教育，提高孩子的安全防范能力。三是加强食品与饮水安全管理。不断完善幼儿园食品安全管理制度和食堂就餐环境，食品采购环节、运输环节、储存环节、加工环节等严格按要求定点购材料严格索票索证。加强对卫生知识的宣传和教育，做好幼儿园卫生工作和卫生防疫工作，确保幼儿的身体健康维护幼儿园的正常活动。

（三）以科研兴园为目标，深入开展各级各类课题研究。

2015年至今，幼儿园先后申报《幼儿园自评工作机制的研究》、《农村幼儿教师队伍建设策略的研究》、《家园社协同，开展“和爱教育”课程资源的开发与利用的研究》等国家、市级课题，不断引领教师精心研究教育教学。

一是做好各级各类课题的推进工作。下阶段，我园将积极做好中国学前教育研究会“十三五”滚动课题研究的开题工作；深入、扎实推进青岛市十三五规划课题《农村幼儿园教师队伍建设策略的研究》和平度市《幼儿园自评工作机制研究》两项课题的过程性研究，做好阶段性研讨及总结交流，努力形成一批优秀科研成果，以科研促教研，促进教师成长，提高教学质量，让课题研究真正为教育教学服务。二是切实加强教育科研培训工作，加大骨干教师培养力度，辐射引领其他教师参与课题研究，努力提高课题研究实效。

（四）以教师专业成长为目标，重点打造青年教师队伍。

本学期，我们继续把教师队伍建设放在重中之重的位置来抓牢抓实，对全体幼师进行多元化分层次的培训活动。

1.教师间开展互研互学，助推教师梯队发展。一是经验丰富、教学能力强的骨干教师上好展示课，在教学中充分发挥传、帮、带作用；二是青年教师要大胆尝试公开课，实行“一课多研”，认真反思上半年工作总结及下半年工作计划，使自己在教学上逐渐走向成熟；三是锤炼新教师教学基本功，通过追踪半日活动、新教师汇报课，不断提升新教师专业基本功等，充分发挥每一位教师的主观能动性，培养具备自我反思、自我学习、自我成长能力的教师群体。

2.进一步推进青年教师培优工程。本学期我们重点利用“青年教师成长班”这个平台，全面提高青年教师的业务能力和专业素养。通过开展教育活动听课、磨课，分领域挖掘青年教师教育活动组织专长，以全面把握青年教师教育教学水平，长善救失，进行分类培优；通过给青年教师压担子、经验型教师为辅助的模式，提升青年教师班级管理及教育教学综合素养。

新的学期，新的征程，我园在市教体局和街道党工委的引领下，在全体家长的积极配合下，以党的十九大精神为指引，以“一切为了孩子，办人民满意的教育”为宗旨，加强“和爱教育”办园品牌建设，全面提升保教质量，奋力跨越、积极赶超，努力实现同和幼教改革发展新局面。

平度市同和街道中心幼儿园

2018年9月10日