都说今年在美国找工作格外难，
那么在国内或其他国家会简单些吗？
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没有最卷、只有更卷
#这届毕业生找工作太难了##应届生要多努力才能拿到offer#等话题接连登上微博热搜，有关近两年国内大学毕业生找工作“难上加难”的讨论从未停息。
2022年11月15日美国找工作难，教育部公布了2023年应届毕业生的人数，预计1158万人，同比增加了82万人。但与之相对的还有另一组数据，据tech星球的报道，某互联网头部大厂去年招聘岗位多达8000，今年降至3000+，几乎创近五年来规模新低。
图源：新浪微博
2022年12月29日，牛客网发布了一份《2023届应届生秋招失业率调查》，数据显示，疫情影响下美国找工作难，各厂裁员、缩招，从2021到2022年，“0 offer”在牛客社区的出现比率从0.4%升至2.3%，“毁约”从0.1%升至3.7%……找工作的不确定性也在不断加剧。
《三联生活周刊》采访的6位应届毕业生2022年秋招都至少投递了100份简历。其中受访者照照 “投了320个简历，拿到了3个offer和一个offer call（录用电话）”，用她自己的话来说，“这个概率说是百里挑一也不过分”。
另一位受访者表示，在参加秋招之前，根据以往数据他预判自己一个月最少能赚1万多。但在很多简历都石沉大海后，他觉得月薪1万块就很好了，这个标准后来又降到8000，再降到“无所谓了，有工作就行”。
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大裁员的不止美国
谷歌及其母公司 Alphabet 的首席执行官Sundar Pichai在 1月中旬宣布将在加拿大裁员12,000人。
Alphabet 公司旗下人工智能科技公司 DeepMind 将关闭位于加拿大埃德蒙顿市的办事处，并解雇英国办事处部分从事运营工作的员工。
DeepMind 发言人证实了这一消息。公司发言人表示，DeepMind 位于加拿大埃德蒙顿的办事处是公司直接管理的唯一一处办事处，这使得其运营也更加耗费资源。
在 Alphabet 裁员之前，包括亚马逊、微软和 Meta 在内的科技巨头已经裁员数千人。
求职竞争白热化已经成为全球性的趋势，我们能做的唯有增强自身实力，拥有提早规划求职路径的意识和行动。
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