面试被问：“你为什么想做运营？”
对于转行运营的同学来说，这几乎是一道必答题。
主要考察我们的
1、求职动机
2、自我认知
3、岗位理解
答得好，是送分题！
答不好，就是送命题！
网上千篇一律的回答zui大的问题是：没有灵魂。
几乎雷同的内容、长篇大论的论述，还都是爆款。
平台讨好着用户，创作者讨好着用户，用户讨好着面试官。
“和大家都说类似的话，公司真的会看重这些吗？”
可以肯定地说，不会。
公司什么样的人适合做运营，要的是一个活生生的人。
而不是一个死记硬背模板的人。
真实面试场景，都是互动式的提问。
不会给三五分钟，长篇大论地阐述一个问题。
基本都是搭配多个问题，来综合做判断。
仅就这一个问题来说，1分钟话术就够了，短小精悍才最实用。
解题关键是：
为什么“你”想做运营，而不是别人？
因此，结合你的优势、兴趣和求职目标去讲，
才能丰富立体，才能让人信服。
转行做运营的常见原因，可以参考这2篇：
为什么大家转行都去做互联网运营？
想转行做运营？什么样的人适合做运营？
结合到个人情况，我们针对会计、行政、销售这3类岗位转行运营的情况，做下回答示范。
1 会计转运营
会计转社群运营
选择做运营，一方面是我的财税背景比较擅长做excel数据分析，另一方面是之前参与的公司活动和产品活动时创意被采纳，给了我很大的信心，也激发了我的兴趣。
当我知道运营这个方向后也有咨询一些朋友，了解到社群运营岗是一个涉及到活动、数据等工作，以及需要同理心、耐心的岗位，这跟我的兴趣、优势和特质都挺符合的。
2 销售转运营
销售转电商运营
选择做运营，一方面是因为之前的销售工作需要大量跟人打交道，我的性格不太喜欢，而运营岗更看重创意和逻辑，这是我比较擅长和喜欢的。
另一方面销售工作中我接触了商家开发、商家培训、店铺操作等流程，每周每月都会做大量数据分析来指导业务改进，这些跟运营是比较相通的。以及运营所具备的执行力、结果导向、目标导向，这些都在我做销售时得到了很好的锻炼。
关于销售和运营有什么区别？可以看这篇文章：这年头，到底做运营还是销售好啊？
3 行政转运营
行政转新媒体运营
选择运营，一方面是2年的文秘工作，让我感受不到个人能力和竞争力的提升，不想再继续做职能工作了。
另一方面是我觉得自己更适合能激发创造的工作，高中和大学都是校文学社的社长，出杂志、组织社员办各种活动之类的，虽然毕业后没有从事相关工作，但是心里一直有这样一个种子，趁年轻赶紧做自己更擅长和喜欢的事。
以上，希望给大家带来一点启发，去结合自身情况准备话术。
注意，在参考以上话术时，有2个前提：
1、不要照搬，重点是掌握思路！！
只有正确理解目标岗位需求和挖掘自身对应优势，才能在回答所有问题时有清晰的对策、随机应变。
2、提前将自己塑造成企业需要的人才，是转型成功的关键！
对求职转型的同学，面试话术的准备是后半段的事项了，重点是前期在求职目标、运营认知、面试作品等实操环节什么样的人适合做运营，将自己塑造成企业想要的人才，这3篇文章讲得很详细：
谈一谈0-5岁运营新人的职业规划
运营新人：如何从零开始学做运营？
没有经验求职转行运营，怎么才能面试成功啊？
最后，祝大家都斩获心仪工作，offer满满！！
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