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公司简介
朗培中国教育集团（）是一家致力于中国教育产业，集校长培训，运营咨询，项目孵化朗培教育咨询有限公司，教育投资于一体的教育生态型公司。集团总部位于四川省成都市高新区，自2014年创立以来，一直专注于助力全国百万民办教育培训机构实现品牌、课程、管理、运营思维等全方位升级，全面推动中国青少年基础教育改革。朗培中国（成都朗培教育咨询有限公司）旗下现分设：朗培商学院成都公司、朗培商学院北京分公司、朗培商学院武汉分公司、朗培商学院南京分公司、朗培商学院合肥分公司、佳园慧教育科技有限公司、金优朗培教育咨询有限公司、朗培教育科技有限公司、教育家科技有限公司。
招聘岗位
一、招聘主管4500-6000
岗位职责：
1、完善公司招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
二、招商专员 6000-8000
任职资格：
1、大专及以上学历，有面销或会销工作经验优先；
2、市场营销专业、曾接触过教育培训行业优先考虑。
3、对“金钱”充满渴望，追求高收入，具有狼性的拼搏精神；
4、沟通能力强，乐于接受挑战，并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作。
岗位职责：
1、根据公司提供的客户信息，负责与客户进行有效沟通，根据用户需求提供咨询服务；
2、负责公司项目的全国招商加盟推广业务，不断开发新的客户、维护老客户；
3、工作态度端正，高效执行，积极完成领导交付的事项。
三、人事助理3500-4000
岗位职责
1、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理；
2、负责公司员工培训事务性工作；
3、定期即时提供有关薪酬核算的数据考核资料；
4、负责公司的考勤统计，为薪酬核算提供数据支持；
5、负责办理公司员工社保相关事宜；
6、负责与员工签订劳动合同，以及处理和劳动合同有关的相关事宜；
7、负责各类人事档案的归档保管。
任职资格
1、1年及以上人力资源工作经验，大专及以上学历；
2、有较强的执行力和管理能力；有较好的沟通和协调能力；具有较强的文案策划能力；
3、形象好，气质佳，有亲和力，有较强的交际能力；
4、做事细心，条理清晰，学习接受能力强，能吃苦耐劳；
5、能熟练运用office等办公软件；熟悉互联网；
6、有较好的职业道德和责任心；
7、其他该岗位需要具备的能力。
四、数学讲师4000-7000
一、任职条件
1.数学教育专业者优先；
2.有项目或课程研发经验者优先；
3.有幼儿段和小学段教学经验者优先；
4.普通话二甲以上；
5.形象气质佳。
二、岗位职责
高级：
1.根据校长堡营运部发展的需求，制定加盟部落和总部老师师资及管理培训计划，分配及制作每一期培训课程表及拍摄计划；
2.按照培训计划，结合当月加盟部落实际情况，有效安排进行师资培训；
3.按照录制计划，结合当月实际情况，有效安排进行视频拍摄和录制；
4.监督和指导培训工作和拍摄工作的顺利开展；
5.参与项目培训内容和拍摄工作的完善；
6.负责培训资源的整合及培训师的选定和培养；
7.师资培训的考核及执教证书的确认和发放；
8.做好培训后期的协调工作。
五、语文老师
职位描述：
1．据教学安排，具体负责小学生作文的教学工作；
2．根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务；
3．与学生、家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导工作；
4．及时接收学生、家长的反馈意见，不断提高教学服务质量；
5．积极参加教研活动，配合和完成上级布置的教研任务；
岗位任职要求：
1．欢迎优秀本科应届生应聘，汉语言文学专业的优先考虑；
2．个人学业成绩优秀，具备扎实的理论基础，普通话标准，达到二级甲等水平；
3．热爱教育行业，热诚认真的工作态度，良好的耐心和强烈的责任心，良好的沟通技巧和表达能力；
4．具备灵活科学的教学方法，擅于和学生进行交流互动；
六、口才讲师4000-7000
一、任职条件
1.播音主持或口才专业者优先；
2.有项目或课程研发经验者优先；
3.有口才类课程教学经验者优先；
4.有主持经验优先，普通话二甲以上；
5.形象气质佳；
6.热爱主持和培训工作。
二、岗位职责
高级：
1.根据校长堡营运部发展的需求，制定加盟部落和总部老师师资及管理培训计划，分配及制作每一期培训课程表及拍摄计划；
2.按照培训计划，结合当月加盟部落实际情况，有效安排进行师资培训；
3.按照录制计划，结合当月实际情况，有效安排进行视频拍摄和录制；
4.监督和指导培训工作和拍摄工作的顺利开展；
5.参与项目培训内容和拍摄工作的完善；
6.负责培训资源的整合及培训师的选定和培养；
7.师资培训的考核及执教证书的确认和发放；
8.做好培训后期的协调工作。
七、客服主管6000-8000
岗位职责：
1、全面协助客服总监负责校长堡售后服务工作，包括相关服务标准的确定，实施规范、政策制定及修改，以及服务资源的统一配置和规划，是公司后端服务工作的具体指导和执行部门；
2、负责整体客服部门规范化管理，制定规范化的客服工作流程，负责客服人员的培训与管理工作；
3、不断提高公司客服工作质量，保证良好的公司形象、品牌及美誉度；
4、全面实施配合客户关系管理，建立、维护和改善客户服务体系的工作标准和运作模式，不断完善和优化服务质量；
5、负责收集客户意见，整理并分析产品在服务中反馈的数据和信息，分别传送各个相关部门。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，市场销售、教育学、心理学等相关专业；
2、三年以上教培行业(最好做过校长等核心岗位)工作经验；
3、懂教育，懂营销，懂运营，懂产品；
4、具备较强组织协调能力、学习能力、沟通能力、营销能力与执行能力。
八、营销总监20000-50000
任职资格：
1、国内大型教育集团（K12培训学校 ）高管工作经验；
2、全国大型公司5年以上营销管理工作经验；
3、从业经历中有成功的项目招商加盟的从业经历优先；
4、有教培行业招商加盟连锁经验优先；
5、熟悉招商加盟发展趋势、运营管理模式和工作流程；
6、有良好营销规划、统筹分析能力；
7、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。
岗位职责：
1、 负责制定公司营销战略方案，推动企业业绩目标的实现；
2、企业内部团队建设，内部管理机制的完善；
3、协调各项目部经理工作内容，保证信息畅通，合理配置各部门资源，最大化利用资源；
4、全面主持公司的项目招商加盟推广，监测业绩指标，提升业务营运效益
福利待遇
1.公司福利：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、婚假、产假、年假、团队聚餐、多项激励方案、享受带薪假期！
2.培训：免费带薪培训体制：岗前培训、业务能力培训、管理能力提升培训、户外拓展培训等。
月工资5000元-7000元
3.法定假日、超长年假放假休息（15-20天），传统节日、年假发放礼品。
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