工作是我们必不可少的一种生活状态，不管是国企、私企还是事业单位，亦或者是自己的小作坊，都要工作。面对这么多形形色色的人，领导、上级、同事、下属，可能会发生很多的事情。有的让我们欢欣鼓舞，有的却让我们意志消沉，有的公平有的不公平。那工作中遇到领导不公平对待的话，我们应该如何应对呢？
小编给大家提供一些建议，你可以这么处理:
1.给自己一个空间，静静思考。
如果你遭遇了不公平的待遇，那么你一定要给自己一个空间，因为不可能每个人都可以心中一笑，将其化解于无形。做任何事，都应该好好思考工作中遇到领导不公平，三思而后行，不失为人生的哲理。
2.分析不公平背后的影响程度
在遇到一些不公平对待之后，一定要先冷静地分析这些不公平对待，会对自己的职场地位和利益影响什么程度，这样才决定接下来的做法。
3.从自身工作内容找原因
在工作中如果遇到了不平等的对待，就应该从自己的工作内容中找问题，看看是不是自己工作中做了让领导不满的地方。
4.学会表达自己的不满
在遇到不公平的对待之后，自己也应该找出适当的时间和机会，与自己的上司沟通，看看是不是自己的原因，还是领导工作的疏忽
5、属于自己的东西工作中遇到领导不公平，一定要去争取
哪怕是你没有成功，碰一鼻子灰，想起曾经为此努力，也会是你心中欣慰，勇敢的表达你心中的诉求。只有这样你才会成长，在不久的将来，在下一次相同的路径才会做到心中有数!
6.心中要有一个度，一把衡量的标尺
这一把尺子，不是为了让你在职场中表现得多么的现实，而是让你学会一个度”，看似简单，但是心中一定要有衡量，有第一次的不公平，过河拆桥，如果你没有任何成长，那么，第二次马上就会到来!在职场中要努力，但是心中有度，才能游刃有余。
7.多给自己充电，增强自己的内心以及能力!
不管你现在身处何职，不管你自己遭遇什么，都必须有一个长远的计划，多位自己充电，只有自己变得强大，才能为自己的不公平去争取!内心的强大，让你能够承受更多，能力的强大，让你能够站的更高，去改变你的现状!
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