2023年以来，河北、贵州、青海、安徽等多个省份上调最低工资标准。目前，上海月最低工资标准为全国最高，达到2590元。在全国范围内，共有15个省份的第一档最低工资标准大于或等于2000元。
安徽省政府办公厅发文，从2023年3月1日起调整全省最低工资标准。新的月最低工资标准共有四档，分别为：2060元、1930元、1870元、1780元。
此前人社部官网发布全国各地区最低工资标准情况（截至2023年1月1日）：
由于青海和贵州两省的最低工资标准已经从2月1日起进行了调整，因此劳动者在试用期的工资不得低于，全国各地区最低工资标准情况表中的数据也应进行更新：
其他地区目前标准与人社部公布的表格中一样：即2023年，你的工资不能低于上述标准。
最低工资相关普法：
什么是最低工资标准？
最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资基数，其标准应当高于当地的社会救济金和失业保险金的支付标准，低于平均工资。
最低工资标准相关规定
《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《劳动合同法》第七十二条规定：非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
最低工资标准包含哪些？
许多人关心的一个问题是最低工资标准包含哪些项目？官方给出的答复是：包含“三险一金”中的职工个人缴纳部分，即职工个人缴纳的基本养老、基本医疗、失业保险费和住房公积金。不包含用人单位支付给劳动者的加班加点工资和高温津贴及按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等。
也就是说，劳动者的工资在剔除上述各项后劳动者在试用期的工资不得低于，不能低于当地最低工资标准。
工资低于最低工资标准怎么办？
如果用人单位发的工资低于最低工资标准怎么办？根据河南省人力资源和社会保障厅的答复，对于这类情况，劳动者可以向当地的劳动保障监察机构投诉。政府部门会保障你的合法权益。
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