1月3日晚，一份土豆丝，一份粉蒸排骨，加一份米饭，和22岁的刘之翔之前几天送外卖并没什么差别，取餐、送餐，很近，整个过程不过10多分钟。但他没有想到，这份普通的外卖，竟然让他被戴上了“要钱”的帽子。
刘之翔表示，那天晚上他将外卖送给客户后，将挂在胸前的工作牌递给客户，但对方连工作牌上的字都没有看，就挥手让自己走。
原来工作中受了委屈怎么办，点餐客户所说的“残疾证”，其实是刘之翔的工作牌。因为聋哑，刘之翔没有办法向其他人一样和客户交流，公司便为他专门制作了工作牌，一面文字是向商家询问取餐地点、另一面文字是请客户给予评价。
刘之翔觉得很内疚，也很难过，但显然他并未被这份“委屈”打倒。刘之翔说，之所以做外卖骑手，就是希望靠劳动过上能养活自己的生活。所以面对“委屈”，仍然选择了坚持。从职场的角度来说，这非常值得尊敬。
柳传志：越成功，所受委屈也越多
“人生在世，注定要受许多委屈。而一个人越是成功，所遭受的委屈也越多。要使自己的生命获得价值，就不能太在乎委屈，不能让它们揪紧你的心灵。要学会一笑置之，要学会超然待之，要学会转化势能。智者懂得隐忍，原谅周围那些人，让我们在宽容中壮大”。联想集团创始人柳传志对接班人杨元庆如是说。
马云：一定会碰上眼泪、冤枉、委屈
“这30年来，我天天在担心，但是我只是担心自己不够努力，我担心自己没看清楚灾难，我担心自己没把握好机遇。但有一点不用担心，你们一定会遇到眼泪、冤枉、委屈、倒霉各种事件，一定会碰上，这个不用担心工作中受了委屈怎么办，你碰到这些了，就这样想：早知道它会来的。”
任正非：总有一部分人受委屈，烧不死的鸟是凤凰
“总会有一部分人受委屈，这些人的正确对待会给我们的进步带来十倍的力量。由于您的正确对待，也给组织将来给您以更大的信任提供了支持。真正绝对的公平是没有的，你不能对这方面期望太高。但在努力者面前，机会总是均等的，只要你不懈地努力，你的主管会了解您的。要承受得起做好事反受委屈。”
这些让人顶礼膜拜的商界传奇们，对于“委屈”都有着深刻的理解，对于职场中的普通人来说，想要有所成长，也要学会正确的去面对这些“委屈”，下面小汇君就与大家分享职场应对“委屈”的三个技巧：
降低自己的对错观
在职场中，往往存在一些善于言辞的同事，与之辩论，伤害的是自己。遇到ta们，不妨客客气气地一笑，有事说事，无事相安。职场是一个赚取资源的场所，而非一个搬弄是非，比拼谁辩才了得的地方。只要不涉及自己的根本利益，适当地降低自己的对错观，以一个宽容的眼光看到自己工作地方的人和事，解放的是自己，何乐不为？
示弱和主动言和
人毕竟是情绪动物，有时，情绪的失控可能会造成你与对方的芥蒂。巧用主动言和的手法去消弭这个隐患，让自己的身边多一个朋友，少一个敌人，ta们或许会在紧要、关键的时候为你说话，在你取得成绩的时候为你邀功，成为你的助力。
不断精进自己
很多时候，老板不待见自己，同事能很顺利地排挤自己，其根本的原因在于自己的“可被替代性”太高。不稀缺导致被忽视，能出力(既包括体力，更包括智力)的点太少以致可有可无。因此，只有在公司/上司需要的点设法精进自己，才是抬高自身身价，让任何人都能高看一眼的根本办法。
（本文内容根据腾讯网相关内容整理编辑，图文版权归原作者所有）
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