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本人面试岗位为技术支持工程师（总部），面试分为3轮，第一轮为群面，第二轮为技术面试，第三轮为HR面试。
”
——来自流川丰
网申—在线笔试—群面—技术面—HR面
01
网申
大多数人觉得网申不重要，随便拉个附件就行了。
其实这是错误的，特别对于海康的网申。因为海康的网申投递岗位后是不能再对投递的简历进行修改的，所以在投递岗位之前一定要认真仔细的把每一项都填好，填写完整，而且越细越好，网申简历不像面试简历就一页A4纸。
我有个同学就是因为没把网申简历填写完整，就匆忙的投递了岗位，最后发现不能修改简历，导致简历筛选不过。
而且，海康的网申只能投递两个岗位，并且不能修改志愿，因此，在网申写简历和投递时一定要想清楚决定好后在进行投递。
02
在线笔试
在线笔试是通过第三方软件进行的，不同的岗位有不同的笔试题目，有些岗位没有笔试。
大致内容是计算机网络，大数据等方面知识，也有很多逻辑题，主要是考察一下你的思维逻辑。所以，掌握一定的计算机网络知识对笔试帮助很大。
我所学的专业没有开相关课程，我就把计算机网络这本书认真看了几章，掌握了一些基础知识，就可以了。
其实，笔试的成绩对你最后是否被录用影响不大，你如果面试都通过了，还看笔试干嘛，这是HR小姐姐亲口给我说的。但是，当公司进行在线笔试时，是一定要参加的。
03
群面
群面可以说是随机性最大的面试技术支持工程师面试，很多优秀的人都倒在了这一轮。因此，掌握一定的群面技巧真的很有必要，其实有很多的群面经验，大致都是想通的。
我说说海康群面的大致模式，所有人会按名单分成8至10人一组。有些同学可能因为迟到，导致人数不够，这就会让后面的人补上，海康的面试特别人性化，迟到了不用担心，不会取消你面试资格，会让你在后面的组进行群面。
进去面试间的位置不是固定的，自己随机选择。只有一个面试官主持，但是会有一个旁听的面试官，他会拿着笔记录。这个人一般是大佬，我记得我们那一场的旁听面试官是武汉分公司分管技术支持的老总。
然后会让你用在已经准备好的A4纸做一个铭牌，切记名字一定要写的越大越好，保证面试官能看清你是谁。桌面上还有一张空白的笔记纸和笔，面试官开始发题，然后进入5分钟的看题时间，海康群面的题很多字，很像我们高中语文做的那种科技文，因此一定要先看问题，然后在文中对应找答案，不然5分钟根本不够你看完。然后就是每人3分钟的观点阐述，发言顺序自己决定，不过只要第一个人发言了顺序就大致按着他开始逆时针或者顺时针的方向进行，不是那种随机发言。
结束后就进入了10分钟的小组讨论环节，在这个过程中要求你们小组就问题达成一致，并选一个同学做总结发言，这个过程中，一定要参与进去并有自己的观点，为讨论做贡献。
这个时候就是团队合作，目的是得出一个结论，因此，要有团队意识。最后，推选一个表达能力强的人进行总结就行。到这，群面就结束了，离开前面试官会把你的笔记纸回收，因此，一定要做笔记，因为这也是他的一个评分点。面试官不会进行提问，还有，海康的群面没有自我介绍，在进行自己观点阐述时可以简单的自我介绍一下。
海康的群面刷人真的很多，我记得我们当时72人面试，最后进入技术面的只有22人!所以，一定要好好准备。
关键点：观点明确，逻辑清晰，表达大方得体，有自己独特的见解。
04
技术面
很多人担心技术面会问很多专业性的问题，其实不然。
面试官大多都是根据你简历上的项目进行提问，比如你做过的一个项目他感兴趣，就会提出来让你说说这是怎么做的，海康的技术面是一对一进行的。所以，这就要求你对简历上的项目很了解，并且能很好的说出来，让面试官觉得是这么一回事。其实他也不懂，主要看你是不是真的做过这些东西。
但是，如果你写的项目是他做过的，他就会问的很细。
因为，技术面试的都是公司的技术大牛技术支持工程师面试，我们当时技术面试的都是总部来的技术大牛们。技术面试过程中面试官会通过你的回答来考察你的能力，从而决定你是不是能够胜任这个岗位。当然，还有你的态度，看你是不是有肯吃苦学习的心。
问完简历上的东西后，面试官会问一些涉及到公司的事情，所以你要对公司做一个深入的了解，知道它是干什么的。还有就是自己面试的岗位，一定要事先了解，清楚知道自己问什么要面试这个岗位。
面试官可能还会问一些学校的事情，总之不仅仅是技术面。面试的最后，面试官会问你还有什么想问他的，这个时候一个好的问题真的是一个加分项，开始一定要准备好问题。
关键点：定好自己的位，了解公司的企业文化和自己面试的岗位
05
HR面
如果技术面的面试官觉得你不错，他会让你在门外等候，直接进入HR面试。因此，如果当听到技术面试官叫你在门外等候，说明你技术面过了，就可以开心一会了。
然后会进行一对一的HR面试，这个过程比较轻松，但是可不能随意。因为HR都是公司的人精，他们看人很准，从你回答他问题的过程中，就能看出你这个人的性格，表达沟通能力。
这个过程就是聊人生聊理想，如果你是一个善于聊天的人和不善于聊天的人，都不用太担心，按照自己最真实的情况说就是了，对，一定要真实，不要给面试官一种吹牛的感觉。还有就是回答问题要答道点子上，当面试官提出一个问题时，你得知道他想知道什么。
我现在大致记得面试官问过我大学最成功或者最失败的事是什么？还有为什么想去总部？你觉得你最大的优点是什么?最大的缺点是什么？等等。
我们当时22人进技术面试，基本都进了HR面试，但是最后只有10个人拿到了offer，因此，HR面试真的很重要！
关键点：大方得体，了解真实的自己。
以上都是自己的一些感受，借此机会分享给大家，仅供参考。最后，我选择去了海康总部。
其实找工作并不难，只要你用心准备，毕竟机会都是留给有准备的人的。海康真的是一个很不错的公司，因为我在海康武汉分公司实习过，之前就对它有过深入了解，选择它你不会后悔的。
THE END
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