连续做了550多期的职来职往招聘信息，不知有多少人从中获益，依然忍不住坚持。
如今招聘市场越来越卷，不管能够给大家带来多少帮助，都愿意坚持。
因为现在无论应届毕业生，还是跳槽的大部分都是通过网络找工作。90年代找工作可没有这么方便。供需双方大都是通过线下见面的方式获取彼此的联系方式，通过线下面试确定是否录取。
一，大学里的双向选择见面会
大学毕业后的第一份工作是通过学校组织的双向选择见面会找到的。当时各大高校会集中召集用人单位到学校，组织招聘会，在大会场内各个企业摆好摊位，学生穿梭于摊位之间，寻找心仪的去向。
作为工科女生临近毕业，就业劣势就显现出来了。
很多企业不愿意招女生，有些男生自己有女朋友，就以带女朋友为条件签约，对于用人较多的大企业，甚至由学校出面男女搭配销售。
作为女生徜徉在招聘现场，深切感受到招聘单位的冷意。
尤其记忆深刻的是某无线电二厂的摊位，坐着三位招聘人员，刚站定中间的女士就说：
我们单位不招女生！
从农村出来的孩子，不懂大集体和大国企的区别。被招聘单位的热情和初始工资吸引，稀里糊涂就签约了。
那时候签约国企的基本工资好像是76元，而我的初始工资110元，拿到手每个月249元。
二，单位来的用人信息函
当时出现在招聘会上的大部分是本地企业和外地大型企业，一般企业不会到外地招聘，但是会给学校发招聘函，注明自己需要的人才，由学校给推荐。
想回到原籍的同学会在原籍施展武艺，由企业给学校发函，以便回到原籍。张老师因为在本市上学，就没有关注企业给学校发函情况，直接在招聘会上找单位。
有和辅导员关系好的同学三十年前找工作，在毕业时，可以近水楼台获得充分的便利三十年前找工作，写到此处，顿觉自己当年过于单纯，根本没有往这方面想。
想当年的单纯不仅是没有想到利用辅导员，还有近乎愚蠢和迟钝的瞬间。
记得有位关系较近，但是并没有挑明关系的男同学跟我说，他从家里带回来两份招聘函，两份都归他使用，我劝他：
你一个人用一份就够了，HY(我的室友，这位男同学的老乡）工作还没着落，你给他一份呗。
对方回答：不，这两份招聘函，只能我用，如果我不用就作废。
大概毕业20多年后，某日不知什么诱因想起这段往事，方才疑惑：
莫非当年这两份招聘函是在试探我？
好在，张老师在大事面前没有后悔的习惯。
而且，如果真是试探，这试探完全没有被感知，遗憾或者后悔都应该是始作俑者的事情。
三，周日结伴去逛人才市场
工作以后，周日如果休息经常去逛人才市场。第二份工作就是在人才市场找到的。
那时市内的华宫内有个人才市场，开发区邮局附近也有人才市场。周日如果休息就愿意去人才市场转悠一下，并没有多想辞职，就是想去人才市场看看，自己能找到什么样的工作。
记得有一次，在人才市场转悠时，有家企业的招聘负责人竟然让我坐下来替他们招聘。当时，心中暗想，的确看企业招聘负责人的形象，的确不如自己更有范儿。
无心留恋，坐了几分钟，歇歇脚就走开了。
逛人才市场的习惯，不仅从市内带到了开发区，甚至去外地出差还逛过其他城市的人才市场。
记得在烟台的人才市场，询问一个日语翻译的岗位，有个招聘人员说，没有日语一级证不考虑。我说：我有二级证，而且日语交流没有问题，咱们可以现在就用日语交流。
对方说：我们都不会日语，你说我们也听不懂。如果你有一级证我们就能接受。
后来，我又考了日语一级，拿到证书。当然，并非为了去那家企业，仅仅是考虑唯有一级证书才能获得企业认可。
当年逛人才市场的作用有二：
看市场需求，找差距，确定学习方向
看自己市场价位，提升自信心
如今多年不再逛人才市场了，很想去线下的人才市场重温旧时光。
注册会员查看全部内容……
限时特惠本站每日持续更新海量各大内部创业教程，年会员只要98元，全站资源免费下载
点击查看详情
站长微信：9200327
